Учет рабочего времени на базе терминалов DIVITEC и NVR

Учет рабочего времени на базе терминалов DIVITEC и NVR

11.11.2020

Компания Контур СБ представляет практичное решение для учета рабочего времени сотрудников.

Теперь не нужно дополнительно покупать и устанавливать систему контроля доступа, специализированное ПО, сервер и прочие необходимые компоненты.

Все, что понадобится - терминалы DIVITEC и сетевой видеорегистратор, оснащенный ПО NVS DIVITEC.

Управлять системой сможет любой человек, даже не обладающий глубокими техническими познаниями: админ, офис-менеджер или секретарь. Интерфейс ПО интуитивно понятен, прост в настройке и управлении.

Помимо учета рабочего времени, данное решение позволит эффективно организовать:
- контроль измерения температуры тела
- контроль ношения маски (в местах, где масочный режим особенно актуален).


На входе на объект достаточно установить терминал DIVITEC DT-FRT502T с функцией измерения температуры и распознавания лица в маске.
Устройство оснащено высокоточным алгоритмом, который производит распознавание на уровне 99,8%.
Терминал выводит на дисплей показатели измерения температуры тела человека, а также тревожное оповещение, если температура окажется повышенной.
Скрининг производится моментально, скорость распознавания лиц - менее 0,3 секунды.
Распознавание лица производится также, если человек в медицинской маске.

Диагональ экрана терминала - 7 дюймов, IPS-матрица.
Терминал оснащен камерой с широкоугольным объективом 120 градусов.
Дистанция измерения - 1 м, оптимальная дистанция - 0,5-0,8 м.

Может устанавливаться на проходных с турникетами или автоматическими дверями, на отдельной стойке и т.д. и управлять ими



На выход, а также на двери внутри помещений можно смонтировать более бюджетную модель терминала DIVITEC DT-FRT502S, без измерения температуры, но с функцией управления элементами СКУД (замками или турникетами).

Терминал со встроенной детекцией и распознаванием лиц на уровне 99,8% также оснащен 7-дюймовым дисплеем и широкоугольной камерой. Расстояние детекции лиц: 0,5-2м.

Оба терминала поддерживают технологию анти-спуфинг для обнаружения биометрических черт лица. В библиотеку можно занести до 20 000 лиц, имеется возможность выгрузки списка лиц через web-клиента и видеосервера DT-NVS08FRT.


        Терминалы DIVITEC можно подключить к любой действующей системе контроля доступа, уже установленной на объекте. Можно также закрепить их на турникеты, на двери или стену, на ресепшен или отдельно стоящий кронштейн. Есть возможность мобильной установки: если терминал закрепить на штативе, его можно будет перемещать по вестибюлю, как удобно, или переносить в другие помещения.

Для большинства небольших объектов будет достаточно использовать модель DT-NVS08FRT, к которому можно подключить до 8 терминалов распознавания лиц и измерения температуры тела.

Но если на объект необходимо установить также систему видеонаблюдения (в том числе камеры с распознаванием лиц) – можно выбрать модели регистраторов с количеством подключений до 48 устройств с аналитикой и до 128 стандартных IP-камер, например, DIVITEC DT-NVS128P.

Решение по учету рабочего времени на базе NVSS и терминалов DIVITEC обладает следующими неоспоримыми преимуществами:

  • простота настройки и управление, удобство использования
  • исполнение требований о контроле температуры и соблюдении масочного режима
  • собственная безопасность сотрудников
  • удобство: если карту есть опасность потерять, то лицо всегда с собой
  • безопасность и охрана здоровья
  • удобство и простота администрирования даже технически неподготовленному персоналу.
  • Проиллюстрируем, как работает система учета рабочего времени сотрудников в данном решении.

Так выглядит главное меню системы контроля и управления доступом.



Рис.1. Главное меню СКУД

Подключиться к нему можно двумя разными способами:

-      через меню сервера NVSS Access Control (Контроль доступа)

-      войти через браузер, набрав в адресной строке следующий путь http://192.168.0.xxx:9100.

Вторая картинка показывает окно со внесенным в базу данных лицом сотрудника компании.



Рис.2 Занесенное лицо сотрудника в базу данных

В разделе “Все записи доступа” можно быстро найти необходимые записи по сотрудникам.



Рис.3 Быстрый поиск записей


        Учет посещаемости (рабочего времени) ведется по следующим правилам:

-      учет посещаемости с понедельника по пятницу

-      время начала рабочего дня - с 9.00 до 10.00. Все, что раньше или позже данного времени - система не учитывает.

-      сотрудник, не появившийся в данный промежуток времени, считается отсутствующим на сегодняшний день.



Рис.4 Правила посещаемости.

В системе также прописывается обеденный перерыв сотрудника (см. вторую колонку). Свободное время / перерыв на обед начинается с 13.00.

Построение отчетов

Система позволяет формировать отчеты по учету рабочего времени и трудовой дисциплине работников. Делать это можно по разным временным промежуткам:

-      за день

-      за неделю

-      за определенный отрезок времени (10 дней, 14 дней и т.д.)

-      за месяц и т.д.

На рисунках 5 и 6 показываются примеры построения отчетов.



Рис. 5. Отчет за неделю.


Рис.6. Отчет за день.

Таким образом, на базе терминалов DIVITEC и видеорегистратора можно построить вполне функциональную систему учета рабочего времени, без лишних расходов на СКУД и ПО, без найма специально обученных сотрудников. С введением в базу, наблюдением и формированием отчетов справится даже работник, не обладающий большими знаниями в технике.

Купить терминалы и NVR DIVITEC можно на нашем сайте.

С техническими вопросами обращайтесь в нашу техническую поддержку по телефонам +7 495 118 3237 или на электронную почту info@c-sb.ru

Смотрите также

C 10 по 30 ноября стоимость GSM комплект охранно-пожарной сигнализации NAVIgard 2132 всего 7490р.!
Оборудование торговой марки Sunell полностью удовлетворяет требованиям национального стандарта обороны США (National Defense Authorization Act) и может поставляться как в Штаты, так и в крупные международные компании с подразделениями в разных странах.


Раздел не найден.

*** Обращаем ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ.